一、【企業簡介】
匯能控股集團有限公司成立于2001年，共有分、子公司70家，總資產1559億元，員工2萬人，是以煤炭、電力、化工為主業，以新能源、新材料、現代煤化工為新發展方向，集物流、航運、金融、地產等產業于一體的大型股份制民營企業。公司現已具備1億噸煤炭、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣、100萬噸LNG生產能力，另外260萬噸/年煤基新材料、202萬千瓦火電、110萬千瓦光伏、7萬噸鋁硅合金產能正在建設。2024年全集團實現營業收入987億元，上繳稅費162億元，在中國民營企業500強中位列營業收入第195位、利潤第14位、納稅第19位；在自治區100強民營企業中位列營業收入第3位，利潤和納稅均為第1位。
當前，匯能集團正處在加快推進“三個根本性轉變”即由傳統能源企業向現代能源企業轉變，由資源型企業向科技型企業轉變，由區域性企業向國際化企業轉變的關鍵時期，急需大幅引進新能源、新材料、國際航運、礦產資源、國際投資貿易、煤炭、化工、電力、地質勘探等專業技術人才，包括各類管理和一線生產人員在內，公司未來人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據各項目建設、投產進度，適時發布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備、以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。
二、【招聘信息】
（一）匯能控股集團有限公司生產技術部（工作地點：東勝區）
1、土建造價員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷：工程造價或工程管理相關專業畢業，需要具備建筑工程、工程造價、工程經濟等方面的專業知識；技能和能力：要求具備較強的計算、分析、判斷能力。同時，需要熟練使用各種辦公軟件和工程造價軟件，有計算機應用能力的優先；5年以上工作經驗。
（二）匯能集團煤基固廢研究院 （工作地點：康巴什）
1、研發中心專員（8-10人）
（1）工資待遇：22-28萬/年；
（2）崗位要求：35歲以下，碩士以上學歷，無機非金屬材料、材料學、材料科學與工程、應用化學及分析化學、冶金等相關專業，熟練應用辦公軟件、研發及技術崗位基本專業軟件，綜合素質高，具有優秀的專業能力，具有良好的溝通與寫作能力，英語六級，“雙一流”碩士、博士優先，有煤基固廢研究經驗者優先。
2、實驗室設備管理員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬/年；
（2）崗位要求：35歲以下，全日制本科以上學歷，安全工程、電氣、機械或自動化等相關專業，有5年及以上設備維修或相關領域的工作經驗，熟悉水、電、氣施工，能夠進行設備的維護、保養和檢修工作，能夠快速處理日常設施設備故障?，有較強的溝通談判及協調能力，良好的團隊協作精神與較強的心理素質及抗壓能力，能夠適應高強度的工作環境，具有實驗室安全管理、設施設備維修經驗者優先，有相關專業資格證書者優先。
（三）準格爾旗弓家塔寶平灣煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風、安全相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦通風相關工作5年以上，具備良好的職業素養和責任心，能勝任通防技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料）。
2、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業，40周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收并單項通過驗收的，優先考慮。
（四）內蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、財務票證科主辦（1人）
（1）工資待遇：12-14萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，有煤礦工作經驗，有中級會計證優先。
（五）內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限責任公司（工作地點：烏審旗）
1、安檢科副科長（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，具備采礦、安全等煤礦相關專業，具有井工煤礦井下10年以上現場管理工作經驗，年齡45歲以下，能力優秀者可放寬至48歲。
2、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有井工煤礦井下3年以上工作經驗。
3、機電技術員（技術）（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，機械或電氣相關專業畢業，具有機電技術管理5年及以上工作經驗，能夠獨立完成設備選型、參數計算、技術改造及設備技術文件等的編制，熟悉招投標流程。年齡不大于35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
4、供配電技術員（2人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，電氣相關專業畢業，具有機電供配電管理5年及以上工作經驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建，能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個別能力突出者經推薦可適當放寬條件。
5、掘進隊隊長（2人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上掘進隊副隊長、隊長相關管理工作經驗，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先，有煤礦安全管理證件者優先。
6、掘進隊副隊長（4人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，能夠熟練操作綜掘設備，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與不同部門進行有效溝通和協作，具有解決問題的能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先，有煤礦安全管理證件者優先。
（六）內蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、地質防治水技術員（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年。
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，地質防治水相關專業，具有煤礦礦井防沖、防治水、水文地質、礦井地質、瓦斯地質、礦井測量等相關工作經驗者優先，能夠適應煤礦井下作業環境，經常深入現場，服從領導安排。
2、出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計相關專業畢業，能夠適應煤礦的工作環境，可以駐礦工作，服從領導安排，持會計證、有工作經驗者優先錄用。
（七）神木市錕源礦業有限公司（工作地點：神木）
1、采礦技術員（3人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業，無違法亂紀行為，擁有采礦等煤礦相關專業，全日制大專及以上學歷，熟悉井下生產工藝流程，能夠完成采掘專業安全生產標準化工作，能夠進行綜采、綜掘設計及作業規程、措施編制。熟練掌握CAD，能熟練應用各種辦公軟件。具有采掘專業工作經驗者優先錄用。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業環境，遵紀守法，誠實守信，經常深入現場，及時掌握現場資料。
（八）神木市升富礦業有限公司（工作地點：神木）
1、防治水技術員（2人）
（1）工資待遇：14-17萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，礦山地質、水文地質專業畢業，5年以上礦井防治水工作經驗，能夠熟練使用各種應用辦公軟件。可接收應往屆畢業生。中級職稱或注冊安全工程師、有水文地質復雜型礦井工作經驗和從事過一級標準化工作的優先錄取，服從公司崗位調劑。
2、通風技術員（2人）
（1）工資待遇：16-20萬元/年；
（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，井下通風工作經驗3年以上，有安管證件。能夠熟練使用各種應用辦公軟件。中級職稱或注冊安全工程師優先錄取，服從公司崗位調劑。
（九）神木市升興礦業有限公司（工作地點：神木）
1、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：15-16萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；煤礦礦山機電或機電一體化相關專業；全日制大專及以上學歷；3年以上工作經歷；能夠熟練使用各種辦公軟件；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取，服從公司崗位調劑。
2、測量技術員（1人）
（1）工資待遇：15-16萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；測繪工程相關專業；從事煤礦井巷工程測量工作3年以上；熟悉煤礦安全生產標準化；能熟練使用各種辦公軟件及制圖軟件；具有初級或以上職稱者優先考慮。
3、采煤技術員（2人）
（1）工資待遇：15-16萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；采礦工程相關專業；熟悉井下生產工藝流程能夠完成煤礦安全生產標準化工作；能夠進行綜采、綜掘設計及作業規程、措施編制。具有煤礦相關工作3年以上經驗；初級職稱或以上資格者優先考慮。
4、通風技術員（1人）
（1）工資待遇：15-16萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風3年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
（十）子長縣羊馬河礦業有限公司（工作地點：延安子長縣）
1、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦通風、安全相關專業；具有助理工程師及以上職稱；從事煤礦通風相關工作5年以上，能勝任通防技術員崗位，完成內業工作（煤礦標準化資料）。
2、安檢技術員（1人）
（1）工資待遇：16-18萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦相關專業，35周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經驗，參加過一級安全生產標準化驗收并單項通過驗收的，優先考慮。
3、綜合辦公室主辦（1人）
（1）工資待遇：12-13萬元/年；
（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、新聞學等相關專業，35周歲以下，5年以上綜合辦公室工作經驗。具備良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件。性格開朗，有較強的服務意識，能夠處理各種行政事務和接待工作。
（十一）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司 （工作地點：伊旗）
1、綜采隊長（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上綜采隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。
2、掘進隊長（1人）
（1）工資待遇：面議；
（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業畢業，5年以上井工煤礦相關工作經驗，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經驗，服從公司崗位調整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優先。
3、通防技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，煤礦通風與安全相關專業畢業，具有煤礦通風3年以上工作經驗，能熟練掌握一通三防各類標準，能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算，能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制，有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。
4、機電技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；煤礦礦山機電或機電一體化相關專業；全日制大專以上學歷；必須有井下綜采機電工作經驗，能熟練使用各種辦公軟件，服從公司崗位調劑。
5、庫管員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：35 周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電類相關專業，熟練駕駛各種車輛，能熟練使用辦公軟件，有井工煤礦供應工作經驗者優先。
（十二）準格爾旗弓家塔布爾洞煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）
1、露天礦地質技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，地質相關專業，具備2年以上本專業工作經驗，經驗豐富可適當放寬年齡及學歷，持初級工程師以上職稱優先，要求做過工作面設計、標準化資料和采剝接替規劃等。
2、露天礦測量技術員（1人）
（1）工資待遇：14-16萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤、測量或安全相關專業，露天安全管理工作經驗2年以上，有安管證件。能夠熟練使用各種辦公軟件包括內業資料整理；中級職稱或注冊安全工程師優先錄取。
3、會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務、會計等相關專業畢業，要求熟悉會計報表處理、會計法規、稅法，能熟練使用財務軟件和辦公軟件，有較強的學習能力，能夠及時掌握新的財務知識，不斷提升自己的專業水平，持會計上崗證、有財務工作經驗者優先錄用。
4、出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，服從管理，工作責任心強。
（十三）內蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）
1、生產調度員
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下；全日制專科及以上學歷,應用化學、化學工程與工藝、工業工程、材料科學與工程、應用化工技術等化工相關專業，中級以上專業技術資格，主導過技改項目者優先。從事化工企業生產調度管理工作3年以上，熟悉化工生產工藝流程及DCS控制系統操作，具備化工企業生產計劃編制與優化能力；掌握化工安全生產法律法規，持有注冊安全工程師資格證書者優先；具備數據分析能力，能運用MES/ERP等系統進行生產數據監控與報表編制；了解ISO9001質量體系及6S現場管理，具有節能減排項目管理經驗。具備較強的抗壓能力和突發事件處置能力，適應四班三運轉工作制。
2、質量管理工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下；全日制專科以上學歷,應用化學、化學工程與工藝、工業工程、材料科學與工程、應用化工技術、質量管理等相關專業。從事質量管理工作5年以上，熟悉ISO質量體系及相關法律法規，掌握質量管理工具與方法、掌握數據分析方法，能通過數據分析識別質量問題、確定原因并提出有效的解決方案。負責起草全公司質量管理計劃并具體組織質量管理計劃的實施工作，掌握各中心、部門質量完成情況；能與團隊成員、上級領導、客戶等有效溝通。對各中心、部門的質量指標統計進行對比分析，能有效解決質量問題。
3、分析化驗工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下；全日制本科及以上學歷，應用化學、分析化學、化學工程等相關專業。從事煤化工化驗室工作8年以上，具有良好的職業道德素養和組織協調能力，對煤化工化驗室運行管理有一定的工作經驗。負責組織制訂和完善化驗室技術操作規程相關制度、工藝設計，熟悉化驗室建設和運行管理，對化驗室各類設備儀器使用和維護有一定的管理經驗，具備處理實驗室突發事件的能力。
4、甲醇合成工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、化學工程與工藝、機械設備相關專業，中級以上職業資格證書者優先。從事大型變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收裝置生產運行工作5年以上，裝置建設及生產運行管理經驗3年以上。能夠編制凈化裝置三查四定、工藝吹掃、開停車方案、操作規程、技術優化方案、應急處置方案、培訓方案及制定年度、月度生產準備工作計劃。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，能夠熟練運用各種辦公軟件。
5、醋酸工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，石油化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、有機化工、應用化學、過程裝備與控制工程等相關專業，中級及以上專業資格證書者優先。從事醋酸裝置生產運行工作5年以上，醋酸裝置管理工作經驗3年以上；能夠編制醋酸裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、工藝技術、技改方案、操作規程、應急處置預案，優化工藝運行參數和操作方法，制定裝置年度、月度培訓計劃等；對醋酸裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗。能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
6、乙醇工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，石油化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、有機化工、應用化學、過程裝備與控制工程等相關專業，中級及以上專業資格證書者優先。從事乙醇裝置生產運行工作5年以上，乙醇裝置管理工作經驗3年以上；能夠編制乙醇裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、工藝技術、技改方案、操作規程、應急處置預案，優化工藝運行參數和操作方法，制定裝置年度、月度培訓計劃等；對乙醇裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗。能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
7、聚甲醛工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書或有項目建設工作經驗者優先，持有高級以上專業資格證書可放寬條件。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上，聚甲醛裝置管理工作3年以上；熟悉聚甲醛裝置建設期間的土建、安裝管理工作；能夠編制聚甲醛裝置三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在聚甲醛裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
8、乙醇酸甲酯工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，乙二醇或乙醇酸甲酯裝置生產運行工作5年以上，乙二醇或乙醇酸甲酯管理工作經驗3年以上；熟悉乙醇酸甲酯裝置建設期的土建、安裝管理工作；能夠編制乙醇酸甲酯裝置的三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃。在乙醇酸甲酯裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
9、聚乙醇酸工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、機械設備、化工等相關專業，中級以上專業資格證書者優先。從事聚乙醇酸裝置生產運行工作5年以上，聚乙醇酸裝置管理工作經驗3年以上；熟悉聚乙醇酸建設期的土建、安裝管理工作；能夠編制聚乙醇酸裝置的三查四定、工藝吹掃、開停車、操作規程、工藝技術、技改方案，優化生產運行參數、操作方法，解決生產經營中的技術、質量問題，制定裝置年度、月度培訓計劃；在聚乙醇酸裝置工藝設計、施工、設備選型、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理方面有一定的工作經驗；能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；具備新技術、新工藝、新材料的推廣應用的思路；工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
10、數智管理工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，自動化、信息工程、計算機相關專業；中級工程師及以上專業技術資格；10年以上煤化工行業信息化、數字化、智能化相關工作經驗；獨立規劃并實施3個以上電信、數字化、信息化、智能化項目；能夠編制、審核信息網絡、智能設備備品備件、檢修維護規程、方案；熟悉國內外主流設計院三維設計、智能PID、儀表、電信等設計軟件；熟悉數字化、信息化、智能化主流軟硬件廠商產品；熟悉文件服務器、實時服務器、數據庫服務器及軟硬件、郵件服務器、WEB服務器、FTP服務器等；熟悉網絡基礎架構、視頻、語音業務、內外線業務等規劃；熟悉化工廠區電信、視頻、無線服務、無線傳輸等相關規范；熟悉集群服務與超融合技術、熟悉大型網絡廠商(如華為、浪潮服務器產品)；熟悉無線載波技術和無線通信業務技能；熟悉騰訊、阿里等云服務架構，企業私有云搭建工作；熟悉信息網絡設計、施工、驗收、安全等相關的法律法規、標準及規范；熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規、規范、標準、規定。有較強的網絡基礎能力和網絡安全防御技能；熟練運用各種軟件。
11、設備工程師
（1）工資待遇：24-29萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制專科及以上學歷，化工、設備工程管理或機械設計與制造專業，中級及以上專業技術資格；熟悉化學化工原理，精通化工設備的結構、原理、性能，熟悉各種材料的選用標準，具有5年以上大型化工企業設備生產、管理和現場組織施工經驗。
12、質量管理技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下；全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、工業工程、材料科學與工程、質量管理等相關專業。從事3年以上質量管理工作經歷，熟悉ISO質量體系及相關法律法規，掌握質量管理工具與方法、掌握數據分析方法，能通過數據分析識別質量問題、確定原因并提出改進措施。建立質量管理檔案，為改進和提高產品質量積累重要資料，負責起草全公司質量計劃并具體組織質量計劃的實施工作，遇到問題及時協調解決。
13、環保、能源管理技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、環境工程相關專業，中級及以上或注冊環保工程師資格；熟悉國家各項環保法律法規及標準，熟悉環保工作流程、操作規范和專業知識，具有5年以上大型化工企業生產、環保、三廢管理經驗，具備環保管理體系化思維，有較強的文字功底和表達能力。
14、安全技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備、安全等相關專業，注冊安全工程師資格證，5年以上化工安全管理及化工崗位操作相關工作經驗，參與過大型煤化工建設，熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規，具有良好的溝通能力、組織協調能力、管理能力，熟練運用各種應用辦公軟件。
15、甲醇凈化技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事大型變換、凈化、PSA制氫、CO深冷分離、硫回收裝置工作5年以上，60萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知凈化裝置的變換、低溫甲醇洗、PSA制氫、深冷分離的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制凈化裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案，制定凈化裝置的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，能夠熟練運用各種辦公軟件。
16、設備技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，中級職業資格證書。從事煤化工設備技術管理及檢修工作5年以上，有大機組管理工作、日常運維、故障分析處理、檢修、技改工作經驗；具有設備故障診斷、維護和排除的能力；具有檢查設備維修質量及清潔文明檢修管理的能力；熟知煤化工主要機、泵、塔、器等各類動靜設備的結構、原理、性能、操作規程及標準規范；熟悉各類設備管理實施細則，能夠編制設備操作、檢修規程；能夠按照設備維護計劃進行定期保養；能夠根據現場設備運行狀況及檢修周期，制定年度大、小修和備品備件計劃；身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；能夠熟練運用各種辦公軟件。
17、乙醇技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、化工等相關專業，持有中級以上職業資格證書者優先。從事二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等工作5年以上，50萬噸以上煤制甲醇或類似裝置運行管理經驗2年以上；熟知二甲醚單元、羰基化單元、加氫分離單元、壓縮機等的工藝技術原理、設備結構、工藝流程、技術參數；能夠編制乙醇裝置的系統吹掃、氣密、水聯運等技術方案；制定乙醇的生產工藝技術指標、公用物料消耗量，優化凈化裝置運行參數和操作方法。能夠熟練運用各種辦公軟件。
18、聚甲醛技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、高分子材料與工程、化學工程與工藝、機械設備、應用化學等相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事聚甲醛裝置生產運行工作5年以上、聚甲醛運行管理工作經驗2年以上；熟知聚甲醛工藝技術原理、設備結構原理、工藝PID流程、工藝參數；能夠編寫聚甲醛裝置氣密、系統水聯運、聯鎖試驗等方案，優化工藝運行參數和操作方法，制定聚甲醛裝置生產工藝指標及原輔料、工藝消耗量；在聚甲醛工藝設計、施工、工藝參數制定、人員培養及生產運行管理有一定的工作經驗；能夠適應項目建設和生產現場的工作環境；能夠熟練運用各種辦公軟件。
19、乙醇酸甲酯技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，具有5年以上化工行業技術管理及崗位操作相關工作經驗，高級工以上職業技能等級，熟悉化工生產理論、方法及工藝流程，對運行問題能夠做出初步判斷并提出處理方法。
20、聚乙醇酸技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備等相關專業，具有5年以上化工行業技術管理及崗位操作相關工作經驗，高級工以上職業技能等級，熟悉化工生產理論、方法及工藝流程，對運行問題能夠做出初步判斷并提出處理方法。
21、焊接技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制專科及以上學歷，焊接相關專業；具有5年以上焊接技術管理及操作經驗；掌握常見的焊接方法，熟悉不同材料的焊接特性、工藝要求及各種材料的選用標準。
22、安裝技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制專科及以上學歷，化工機械、設備、管道安裝、機電一體化等相關專業，持有工程師及以上職業資格證書；2年以上化工行業設備、管道安裝、調試、維護經驗，熟悉化工設備、管道工作原理和安裝流程；參與過大型化工設備、管道安裝項目者優先，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的敬業精神；熟悉化工設備（如反應釜、換熱器、泵、閥門）管道等的安裝、調試和維護；具備熟練機械制圖、工藝流程圖（P&ID）和設備安裝施工圖紙的能力；熟悉化工行業安全施工規范，具備較強的安全意識和應急處理問題的能力。
23、數智管理技術員
（1）工資待遇：17-22萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，自動化、電子信息、信息工程、網絡工程、通信工程、計算機科學與技術等相關專業；5年以上煤化工行業信息化、智能化相關工作經驗：獨立規劃并實施3個以上信息化、智能化項目； 能夠獨立編制審核智能化建設維護等方案；熟悉國內外主流設計院三維設計、智能PID、儀表、電信等設計軟件；熟悉信息化、智能化主流軟硬件廠商產品；熟悉文件服務器、實時服務器、數據庫服務器、郵件服務器、WEB服務器、FTP服務器等常見服務；熟悉網絡基礎架構、視頻、語音業務、內外線業務等規劃；熟悉化工廠區電信、視頻、無線服務、無線傳輸等相關規范；熟悉集群服務與超融合技術、熟悉大型主流廠商服務器等產品；熟悉無線載波技術和無線通信業務技能；熟悉騰訊、阿里等主流云服務架構及企業私有云搭建工作；熟悉信息網絡設計，施工、驗收、安全等相關的法律法規、標準及規范；熟悉國家、部門、地方政府安全生產相關的法律、法規、規范、標準、規定。有較強的網絡基礎能力和網絡安全防御技能；熟練運用日常辦公軟件。
24、成品罐區技術員
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲及以下，全日制專科及以上學歷，化學、化工、油氣儲運技術等相關專業，中級以上專業資格證書優先。從事大型化工罐區相關工作5年以上，大型化工罐區管理工作經驗2年以上。熟悉罐區的工藝流程、工藝原理、工藝參數管理；熟悉罐區設備的原理、結構和性能，具備設備選型、安裝調試、驗收等方面的經驗；有參與罐區項目建設、原始開車、試生產準備、儲運管理等工作經驗；能夠對罐區的生產工藝進行優化和改進；熟悉化工行業的安全法規和標準，具備安全風險識別和防范能力，能夠制定和執行罐區的安全管理制度和應急預案；熟練掌握化工罐區相關的操作系統和軟件，企業資源管理系統，能夠進行數據錄入、查詢和分析。能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，工作中能夠熟練運用各種辦公軟件。
25、消/氣防技術員
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制專科及以上學歷，有注冊消防工程師者優先。從事消防工作5年以上，退役軍人優先考慮。有在現役消防隊擔任班長或專職隊擔任管理人員崗位的。參與過大型煤化工建設。
26、造價技術員
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制專科及以上學歷，機電安裝、工程造價及石油化工工程相關專業；有施工現場管理相關工作經驗優先。具有3年以上安裝工程造價工作經驗，具備建筑工程、工程造價、工程經濟等方面的專業知識，較強的計算、分析和判斷能力；能夠根據項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；熟悉工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產現場的工作環境，能夠熟練使用各種辦公軟件。
27、銷售部長（1人）
（1）工資待遇：25-26萬元/年；
（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，化工、市場營銷、物流管理等相關專業；10年以上大型化工/能源企業銷售經驗，5年以上團隊管理經驗，有8年以上焦化產品、煤制化學品銷售經驗者或銷售資源者優先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工產品市場運作模式。具備千萬級項目談判能力、掌握倉儲物流管理及成本優化方法，熟悉鐵路/公路運輸流程；能快速捕捉行業趨勢，制定差異化競爭策略；擅長團隊激勵與跨部門協作；抗壓能力強，能適應高頻次出差。
28、行政主管（1人）
（1）工資待遇：15-18萬元/年；
（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、新聞學等相關專業；5年以上行政管理工作經驗，大中型企業行政辦公管理工作經驗者優先，具有良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件，溝通能力強，能夠處理各種行政事務和接待工作。
29、會計
（1）工資待遇：8-13萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科學歷，財務、會計、稅務等相關專業；有化工行業或大型項目3年以上核算經驗，持有會計中級職稱者優先，熟練使用ERP系統及Office辦公軟件，服從公司崗位調劑。
30、培訓專員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、新聞傳播、化工等相關專業；具備3年以上煤化工企業培訓工作經驗，包括培訓需求分析、課程設計、活動策劃與實施等?，熟悉培訓全流程管理（需求調研→方案制定→執行→效果評估）?；熟練使用各種辦公軟件，具備課件制作能力?，掌握Photoshop、AI等設計工具，或具備短視頻剪輯、新媒體運營經驗?；熟悉企業內訓、拓展訓練等組織方式，能獨立策劃團建活動?,具備跨部門協作能力；能快速理解業務需求并轉化為培訓方案?,工作細致認真，對培訓效果負責，能承受高強度工作壓力?,并兼招聘、企業文化宣傳等工作?。
（十四）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：鄂爾多斯、河北南宮、陜西榆林）
1、輔助會計（1人）
（1）工資待遇：9-10萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務相關專業畢業，有工作經驗者優先錄用。
2、營銷員（3人）
（1）工資待遇：8-10萬元/年；
（2）崗位要求：35周歲以下，全日制專科及以上學歷，化工相關專業畢業，從事過LNG加氣站及相關行業管理工作，優先錄用，經驗豐富者可適當放寬年齡和學歷限制。
三、【報名及聯系方式】
（一）報名方式：登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。
（二）報名截止時間：2025年3月31日。
（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—短信通知—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。
（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納“五險一金”；享受節假日福利、工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；安全考核獎金，入井補貼。享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-40萬元/年不等）。
（五）咨詢電話：0477-3887787。
（六）應聘者須身體健康，無傳染病，無職業病，無違法犯罪記錄，具有良好的職業道德，品行端正，遵守紀律，有團隊協作精神，愛崗敬業，責任心強，能吃苦耐勞。
（七）匯能集團官方網站（http://www.tszcn.cn/）。